??????????

Que dizer de uma empresa completamente "de rastos" e á deriva
que nos últimos dois anos a Administração / Direcção, não fez nada
para modernizar e rentabilizar a dita empresa a não ser a colocação
de um livro de ponto para que os funcionários cumpram rigorosamente
os horários de entrada e saida?
Devo dizer que quando esta empresa trabalhava a 98%/100% todos os
funcionários cumpriam com as suas obrigações, fazendo mesmo muitas
horas extras nos dias de maior movimento, horas essas que sempre fo-
ram pagas em tempo nos meses de Inverno quando o trabalho era bem
menor. Nunca nada ficou por fazer e tudo corria sempre bem e nesses
anos gloriosos não havia livro de ponto. (talvez não interessasse)
Agora que a empresa "está doente" e quando era esperado que se pro-
curassem outros mercados e outras vias para a empresa voltar a fun-
cionar a Direcção/Administração preocupa-se com a colocação do dito
livro e com os horários de entrada e saida dos funcionários.
Fàcil, não?